欧雅丝科文化之-----浅谈“君子和而不同”

发布时间：2014年10月21日   |   阅读次数： 450

题记：子曰：“君子和而不同，小人同而不和” ——《论语》 见解：君子可以与他周围的人保持和谐融洽的关系，但他对待任何事情都必须经过自己大脑的独立思考，从来不愿人云亦云，盲目附和；但小人则没有自己独立的见解，只求与别人完全一致，而不讲求原则，但他却与别人不能保持融洽友好的关系。 “君子和而不同，小人同而不和”这句出自两千多年前孔子之口的经典，已成为当今社会的为人处事之道，更成为群体相处的法门！ 欧雅丝科墙衣-----和而不同！ 墙衣行业在国内虽起步不久，但大大小小各厂家，却竞相问世，面对众多同行人士。欧雅丝科墙衣始终坚持一个原则-----和而不同。所谓和而不同就是指在同行业中，欧雅丝科墙衣不排斥同行，但也不盲目附和；我们保持自己的原则，坚持自己的独特性，创新性，用我们的方式我们的理念发展欧雅丝科发展墙衣；同时我们尊重同行，积极学习他们对发展墙衣有利的地方，取其精华，去其糟粕；也愿与各同行人士分享欧雅丝科墙衣之精粹，在不损害他人及自身利益的同时实现墙衣最大化发展。有竞争是行业有市场的最有力证明。我们将本着和而不同的理念旨在实现墙衣行业的共赢共荣！也欢迎各界人士与我们一起探讨墙衣的未来路程。。。 欧雅丝科伙伴----和而不同！ 欧雅丝科的伙伴是多元化的群体，他们有欧雅丝科的共性，有共同的目标同时具备着各自的特性，在欧雅丝科团队里我们倡导和而不同。每个人要以自己独特的身份融入欧雅丝科的团队，发挥各自的长处，实现团队的最大互补。坦然，实在，活力，沉着，每个人都有自己的独特个性，在保持各自特性的同时坦诚相待，去接纳吸引更多的通道人士加入欧雅丝科的队伍！ 欧雅丝科墙衣---和而不同，用最简单的方式去行动就ok! 欧雅丝科文化—和而不同 欧雅丝科公司通过实践，倡导和而不同文化。在发展初期，我们主张求同存异，偏向于消极的搁置争议，集中精力发展。在发展的上升时期，我们要倡导和而不同，敢于说不，偏向于积极的创新发展，以创新和创造性方法，更快更好的解决问题，并树立自己的品牌，推广自己的价值观，更积极的实现更高水平的和谐。 感谢您关注欧雅丝科品牌

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